¿En qué consiste el Programa Enfoque Humano Aplicado ®️ ?
La Especialización Enfoque Humano Aplicado (EHA) ®️ es un programa innovador y trasformador de desarrollo y actualización profesional.
En este programa de formación y mentoría, basado en un modelo HUMANISTA de actitudes y valores lograrás:
- Reconocer tus propios recursos y DESPLEGAR tu potencial
- Facilitar el DESARROLLO HUMANO para ORGANIZACIONES SOSTENIBLES
- Fortalecer la COMUNICACIÓN y VINCULACIÓN humanas.
- Crear ambientes de BIENESTAR y CONVIVENCIA.
- Construir comunidades de APRENDIZAJE, TRABAJO y CULTURA COLABORATIVA.
Bienvenidos a construir juntos una forma para transitar de:
- la INCOMODIDAD al BIENESTAR
- la INTOLERANCIA a la CONVIVENCIA
- del ESTANCAMIENTO al DESARROLLO
- del INDIVIDUALISMO a CUIDARNOS MUTUAMENTE.
“Persona, vínculo y comunicación”, son 3 áreas de trabajo y acción nodales que te proponemos desarrollar en esta formación.
¿Quiénes pueden iniciar la formación?
Especialmente diseñada para profesionales que trabajan en instituciones privadas o públicas, empresariales, gubernamentales, ONG y organizaciones del tercer sector, orientados a trabajar proyectos de impacto organizacional y social, líderes, emprendedores, profesionales del área de RRHH, contador público, counselors, psicólogos, coaches, profesionales de la salud, justicia, educación, trabajo social, comunicación, etc.
¿Cuál es la modalidad con la que trabajaremos?
Encuentros síncrónicos (online): Generamos la construcción colectiva a partir del aprendizaje práctico, vivencial y teórica en conversatorio. con Trabajo asincrónico por Campus virtual. Con actividades complementarias personales y grupales semanales entre encuentros.
Encuentros presenciales para equipos en organizaciones privadas y públicas.
¿Qué lograrás con esta experiencia de aprendizaje?
- Integrar a tu profesión los recursos metodológicos y prácticas del Enfoque Humanístico Centrado en la Persona
- Profundizar en las actitudes claves del proceso de vinculación y comunicación humana
- Crear relaciones humanas de calidad, verdaderas y profundas, reciprocas y de cuidado mutuo.
- Desarrollar competencias de comunicación intercultural
- Promover el Desarrollo Personal a través del Modelo de las 7 A
- Favorecer las adecuadas condiciones que generen un ambiente de confianza y trabajo colaborativo
- Co-crear espacios de Convivencia para crecer en Grupo.
¿Cuál es la Certificación?
Especialista en Relaciones Humanas y Comunicación Intercultural (desde el Enfoque Humanístico Integrativo)
¿En qué días y horarios nos encontraremos?
- Cursado ONLINE: encuentros sincrónicos de 2:30 hs. de duración los días sábados de mayo a diciembre.
¡Conocé nuestro programa de formación!
El Humanismo y ECP (Enfoque Centrado en la Persona) como abordaje de las relaciones humanas.
No directividad- grados. Recursos.
Modelo Vincular y comunicacional.
Profundidad relacional.
Las 3 actitudes claves.
Guía de evaluación de la empatía.
Condiciones de seguridad para el crecimiento personal y vincular.
El factor Confianza.
Lenguaje y posibilidades de acción.
Comunicación Integral
Metodología, pasos y técnicas.
Los 3 tipos de escucha.
Competencias de comunicación Intercultural
Persona – organización y sociedad
El sí mismo.
Del funcionamiento óptimo al funcionamiento pleno.
Relaciones de poder funcionales y disfuncionales
Abuso de los límites e impacto psicológico, afectivo y emocional. Perfiles. Patrones actitudinales y comunicacionales.
Formas de Violencias naturalizadas. Mecanismos.
Intencionalidad.
Vulnerabilidades humanas
Identificar e Intervenir sobre mecanismos de violencia
interpersonal y grupal.
Barómetro de Autopercepción
El encuentro consigo mismo.
Modelo de las 7 A. Un camino hacia la plenitud.
Autorrealización personal que impacta en la dimensión profesional
Sentido de vida, propósito y proyecto personal
Responsabilidad. Toma de decisión
Exploración de los mejores recursos propios para la resolución de dificultades.
El cambio como producto de la relación.
Integrando lo sentido.
Cultivar una manera respetuosa de interactuar con las sensaciones y emociones.
El cuerpo sentido, el “escenario” donde trascurre todo lo que acontece.
Concepto de Acto Interno/ Presencia.
Enfoque Corporal y la importancia de la focalización.
Reconocer aspectos críticos, descalificadores que limitan mi experiencia.
Modos de relacionarnos con la experiencia sentida, un camino hacia la integridad.
De la Diversidad a la Pluralidad.
La expulsión de lo distinto.
Integración y el desafió en la Interculturalidad
Integridad, honestidad, compromiso, solidaridad
La ayuda mutua
Planificar proyectos en el marco de los ODS y elaboración de proyectos organizarles con enfoque social y de desarrollo humano.
Que es la planificación?
Planificación normativa vs estratégica
Atributos de planificación estratégica
Plan – Programa – Proyecto
Ciclo de proyecto
La intersectorialidad, transversalidad e interseccionalidad en los proyectos
Diagnóstico. Herramientas de diagnósticos participativos
Identificación del problema
Presentación modelo de esquema de proyecto.